近幾年，大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術在中國的快速發(fā)展，為了健康長遠的發(fā)展和提升市場競爭力，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產(chǎn)品。有些企業(yè)會選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā)，但要面臨招聘難和成本控制問題，在人力成本逐年提升的環(huán)境下，組建一個完整的IT團隊需要巨大的資金投入，項目結(jié)束后的人力閑置更是浪費成本。有的企業(yè)會求助于專業(yè)第三方it外包服務商來，或選擇it項目外包，或選擇it人力外包。而由于it項目外包的不透明性和大量的溝通的不到位，一些不愉快的事情時有發(fā)生，不少大中型的企業(yè)會更傾向于使用it人力外包，像華為、騰訊、阿里巴巴等這些大企業(yè)就是通過it人力外包來引進軟件人才的。

企業(yè)使用it人力外包可以根據(jù)項目團隊的實際用人需求，靈活安排人力進行補充，并可以從簡單的代碼編寫及測試工作中釋放出自己人的時間，投入在關鍵的項目任務上。那么it人力外包流程是怎樣的，分為那幾步呢：

1、用人企業(yè)提出用人需求：如人數(shù)，崗位職責，任職條件等。

2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與it人力外包公司簽訂服務框架協(xié)議。

3、推薦候選人面試：it人力外包公司推薦候選人到用人企業(yè)面試。

4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與it人力外包公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。

5、提供駐場開發(fā)技術服務：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務，it人力外包公司定期開展外派員工關懷等工作。

6、按月支付服務費：用人企業(yè)按月支付服務費直至人才外派服務結(jié)束。

達普信專注it人力外包多年，業(yè)務技能覆蓋Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運維、UI、軟件測試等，快速響應，高效交付。

it人力外包除了可以幫助企業(yè)降低經(jīng)濟成本，在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務布局、風險規(guī)避等各方面都將成為強有力的支持。目前it人才外包已成為很多企業(yè)用于提高自身核心競爭力、降低運營成本等的戰(zhàn)略性手段。